中國慶華青海消息（楊金福）為使安全教育培訓落到細處，真正幫助新員工樹立正確的安全觀，實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，2月28日至3月2日青海慶華集團烏蘭煤化公司對入司新員工二、三級安全培訓教育效果進行了現場抽查檢驗。
此次檢查以深入一線隨機提問和在崗人員集中訪談為主要方式，重點對基礎安全知識、安全生產規章制度、事故案例學習、崗位危險源掌握及師徒協議簽訂的執行情況等進行詳細檢查詢問，同時針對檢查中發現的問題，在現場直接反饋，提出具體整改要求，為進一步優化二、三級安全教育培訓提供了幫助。
通過抽查檢驗發現，此次的安全培訓效果較前期有大幅提升，各車間對新員工二、三級安全培訓教育工作的開展更加重視、更加深入。同時各級管理人員的責任意識、主動意識和效率意識顯著提高，能夠積極幫助新員工盡快掌握應知應會的基礎安全知識，以實際行動急車間之所急，想車間之所想。特別是針對個別新員工受文化水平和年齡因素影響，對理論性知識掌握慢，理解難的問題，車間采取“一對一服務”的形式將其帶到生產、檢維修現場進行詳細講解培訓，達到教育培訓入目、入腦、入心的目的。
烏蘭煤化公司將持續推進新工安全培訓教育工作，定期跟蹤檢驗，及時反饋整改，形成教育培訓良性閉環，幫助每一名新員工樹牢安全意識，推進企業“安全生產無事故”向“安全生產零隱患”的轉變，筑好企業安全穩定高質量發展的“壓艙石”。
